{"id":5077,"date":"2026-07-14T12:30:38","date_gmt":"2026-07-14T10:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/migrant.overys.com\/calmmove\/transfert-au-sein-de-lentreprise-ict\/"},"modified":"2026-09-03T20:27:22","modified_gmt":"2026-09-03T18:27:22","slug":"transfert-au-sein-de-lentreprise-ict","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/transfert-au-sein-de-lentreprise-ict\/","title":{"rendered":"Transfert au sein de l&rsquo;entreprise (ICT)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull ov-root is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-hero ov-hero-foto is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-eyebrow\">Overys \u00b7 Mutation au sein de l&rsquo;entreprise<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Transf\u00e9rez votre \u00e9quipe en Espagne<br>sans interrompre le projet<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"ov-lead\">Vous faites venir dans vos bureaux en Espagne un cadre, un sp\u00e9cialiste ou une personne en formation de votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-sub\">Nous veillons \u00e0 ce que votre demande soit trait\u00e9e rapidement \u2014 la proc\u00e9dure r\u00e9serv\u00e9e aux grandes entreprises prend environ vingt jours \u2014, en bonne et due forme et avec votre famille. Et si vous devez faire venir plusieurs personnes, nous mettons en place un processus reproductible.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons ov-cta is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button ov-btn-nativo ov-btn-primario\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/34629370324?text=Bonjour%2C%20nous%20voulons%20transf%C3%A9rer%20une%20partie%20de%20notre%20%C3%A9quipe%20vers%20notre%20site%20en%20Espagne.\">\u00c9crivez-nous sur WhatsApp<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"ov-foto\" aria-hidden=\"true\" style=\"--ov-foto:url(https:\/\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-ict-duotone-grey-v2.jpg)\"><\/div>\n<div class=\"ov-velo\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section id=\"diagnosis-section\" class=\"wp-block-group ov-sec ov-problema is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns ov-cols is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d0b3c9c8 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un transfert retard\u00e9, c&rsquo;est un projet qui en p\u00e2tit<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column ov-texto is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Vous avez d\u00e9j\u00e0 trouv\u00e9 la personne : elle fait partie de votre \u00e9quipe. Mais la faire venir de l&rsquo;ext\u00e9rieur de l&rsquo;UE pour l&rsquo;int\u00e9grer \u00e0 votre bureau en Espagne implique des formalit\u00e9s administratives, des d\u00e9lais et des questions auxquelles personne dans votre \u00e9quipe n&rsquo;a le temps de r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-cierre\">Chaque semaine de retard est une semaine d&rsquo;attente pour votre projet. Et choisir la mauvaise voie peut vous co\u00fbter des mois, voire entra\u00eener un refus qui mettrait en p\u00e9ril l&rsquo;ensemble du processus d&rsquo;int\u00e9gration.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group ov-sec ov-sec-respirada is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<hr class=\"ov-marca\" aria-hidden=\"true\">\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le transfert de vos collaborateurs, en toute rapidit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;Espagne dispose d&rsquo;une proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e pour les multinationales qui transf\u00e8rent leurs propres employ\u00e9s. Il existe plusieurs voies, et la diff\u00e9rence est importante :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"ov-lista-check wp-block-list\">\n<li><strong>La voie rapide nationale.<\/strong> Faites venir votre cadre, votre sp\u00e9cialiste ou votre stagiaire gr\u00e2ce \u00e0 un permis simplifi\u00e9, d\u00e9livr\u00e9 par l&rsquo;Unit\u00e9 des grandes entreprises \u2014 avec une d\u00e9cision rendue dans un d\u00e9lai d&rsquo;environ vingt jours et un silence administratif valant accord \u2014, valable jusqu&rsquo;\u00e0 trois ans et incluant sa famille dans la m\u00eame demande.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mobilit\u00e9 europ\u00e9enne.<\/strong> Si votre salari\u00e9 dispose d\u00e9j\u00e0 d&rsquo;un permis de transfert dans un autre pays de l&rsquo;UE, il peut en profiter pour se rendre dans vos locaux en Espagne.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plusieurs transferts \u00e0 la fois.<\/strong> Si vous transf\u00e9rez un groupe, nous mettons en place un processus collectif et reproductible afin que votre \u00e9quipe des ressources humaines n&rsquo;ait pas \u00e0 repartir de z\u00e9ro \u00e0 chaque fois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous pouvez entamer la proc\u00e9dure depuis votre pays d&rsquo;origine, avec le visa, ou depuis l&rsquo;Espagne, selon le cas. Nous analysons votre situation et vous indiquons la voie la plus adapt\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous vous accompagnons en espagnol, en anglais et en fran\u00e7ais, avec la rigueur d&rsquo;un cabinet d&rsquo;avocats et un interlocuteur unique pour votre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group ov-sec ov-proceso is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Votre transfert en quatre \u00e9tapes<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-pasos is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-num\">01<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Racontez-nous le transfert<\/h3>\n\n\n\n<p>Le profil, le poste, le pays d&rsquo;origine et le nombre de personnes. Un simple appel suffit pour que nous comprenions votre situation.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-num\">02<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recevez le plan<\/h3>\n\n\n\n<p>Votre plan de transfert : mode de transport, documents de l&rsquo;entreprise et de l&#8217;employ\u00e9, d\u00e9lais et prix forfaitaire. Par \u00e9crit.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-num\">03<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nous nous en chargeons<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous nous chargeons de tout pr\u00e9parer et de tout pr\u00e9senter selon les normes des grandes entreprises. Votre \u00e9quipe continue \u00e0 travailler comme d&rsquo;habitude.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-num\">04<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Votre \u00e9quipe op\u00e9rationnelle<\/h3>\n\n\n\n<p>Il arrive, s&rsquo;installe et se met au travail. Et nous restons \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vos r\u00e9novations et vos nouveaux d\u00e9m\u00e9nagements.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group ov-sec ov-incluye is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que vous offre Overys<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns ov-cols ov-cols-2 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d0b3c9c8 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"ov-lista-check wp-block-list\">\n<li>Des recrutements dans les d\u00e9lais, sans que les formalit\u00e9s administratives ne ralentissent le projet<\/li>\n\n\n\n<li>Les trois profils concern\u00e9s : direction, sp\u00e9cialistes et formation<\/li>\n\n\n\n<li>La mobilit\u00e9 europ\u00e9enne exploit\u00e9e quand votre salari\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 un permis dans un autre pays de l&rsquo;UE<\/li>\n\n\n\n<li>Une proc\u00e9dure que vous pouvez r\u00e9p\u00e9ter si vous en d\u00e9placez plusieurs<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"ov-lista-check wp-block-list\">\n<li>La famille de l&#8217;employ\u00e9, dans le cadre de la m\u00eame proc\u00e9dure<\/li>\n\n\n\n<li>Votre service des ressources humaines n&rsquo;intervient pas dans le dossier : un interlocuteur unique, en espagnol, en anglais et en fran\u00e7ais<\/li>\n\n\n\n<li>Si le transfert n&rsquo;est pas possible, nous vous le signalerons lors de l&rsquo;appel, gratuitement<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group ov-sec ov-sec-respirada is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-eyebrow\">Pour le salari\u00e9<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C&rsquo;est vous que l&rsquo;on transf\u00e8re ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si c&rsquo;est vous qui faites avancer votre entreprise, vous n&rsquo;\u00eates pas seul face aux formalit\u00e9s administratives. Nous nous chargeons de votre permis de s\u00e9jour et de celui de votre famille, et nous vous accompagnons pour que vous puissiez vous installer en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Un interlocuteur unique, dans votre langue.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons ov-cta is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button ov-btn-nativo ov-btn-ghost\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/34629370324?text=Bonjour%2C%20je%20veux%20savoir%20comment%20fonctionne%20le%20transfert%20de%20salari%C3%A9s%20vers%20l%27Espagne%20et%20quels%20sont%20les%20d%C3%A9lais.\">\u00c9crivez-nous sur WhatsApp<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section id=\"otras-vias\" class=\"wp-block-group ov-sec ov-vias-sec is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vous cherchiez une autre voie d\u2019acc\u00e8s ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"ov-lead\">Chaque profil a sa porte. Si ce n\u2019est pas la v\u00f4tre, voici les autres :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-fila-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns ov-cols ov-cols-5-8 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d0b3c9c8 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/professionnel-qualifie-et-titulaire-de-la-carte-bleue-europeenne\/\">Professionnel qualifi\u00e9 et carte bleue europ\u00e9enne<\/a><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-quien\">Dipl\u00f4me \u00e9lev\u00e9 ou exp\u00e9rience ; permis national rapide ou mobilit\u00e9 europ\u00e9enne.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-fila-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns ov-cols ov-cols-5-8 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d0b3c9c8 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/teletravail-international\/\">T\u00e9l\u00e9travail international<\/a><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-quien\">Vivez en Espagne en travaillant \u00e0 distance pour une entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-fila-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns ov-cols ov-cols-5-8 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d0b3c9c8 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/professionnels-audiovisuel\/\">Audiovisuel \u00b7 Professionnels<\/a><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-quien\">Travaillez sur un tournage en Espagne, en r\u00e8gle d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-fila-via is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns ov-cols ov-cols-5-8 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-d0b3c9c8 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/tourner-en-espagne\/\">Audiovisuel \u00b7 Productions<\/a><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"ov-quien\">Amenez votre \u00e9quipe \u00e9trang\u00e8re sur un tournage dans les temps, un seul interlocuteur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"ov-rotulo\"><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/\">Voir toutes les voies sur CalmMove<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group ov-sec ov-faq is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"ov-lead\">Faire venir quelqu&rsquo;un de votre groupe vers la filiale espagnole, avec les dates d&rsquo;arriv\u00e9e sous contr\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-nota is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce qui est exig\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"ov-lista-check wp-block-list\">\n<li><strong>Activit\u00e9 r\u00e9elle de l&rsquo;entreprise<\/strong> et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du groupe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dipl\u00f4me sup\u00e9rieur<\/strong> \u00e9quivalent au moins au niveau 1 du MECES <strong>ou<\/strong> <strong>3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong> comparable.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une relation de travail ou professionnelle pr\u00e9alable et continue de 3 mois<\/strong> avec une ou plusieurs entreprises du groupe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Documents de l&rsquo;entreprise attestant le transfert.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 73.2, loi 14\/2013<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-lista is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Qui, dans mon \u00e9quipe, puis-je faire venir ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Trois profils : les <strong>cadres dirigeants<\/strong> (qui dirigent l&rsquo;entreprise, un service ou une division), les <strong>sp\u00e9cialistes<\/strong> (dot\u00e9s de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es de vos activit\u00e9s, techniques ou de votre gestion) et les <strong>personnes en formation<\/strong> (dipl\u00f4m\u00e9s universitaires venus se former \u00e0 vos m\u00e9thodes, avec r\u00e9mun\u00e9ration).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 73.3.a, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Combien de temps peuvent-ils rester en Espagne ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Cela d\u00e9pend de la modalit\u00e9. Si le transfert vient <strong>de l&rsquo;ext\u00e9rieur de l&rsquo;Union europ\u00e9enne<\/strong> vers une entit\u00e9 de votre m\u00eame groupe ici, le maximum est de <strong>3 ans<\/strong> pour les cadres et sp\u00e9cialistes, et de <strong>1 an<\/strong> pour la formation. Pour les autres cas \u2014ou une fois ce maximum \u00e9puis\u00e9\u2014, il existe la <strong>modalit\u00e9 nationale<\/strong>, valable <strong>3 ans ou la dur\u00e9e du transfert<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 73.3, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Doit-elle \u00eatre chez nous depuis un certain temps ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Oui, et c&rsquo;est la condition qui fait tomber le plus de dossiers : il faut une <strong>relation de travail ou professionnelle pr\u00e9alable et continue de 3 mois<\/strong> avec une ou plusieurs entreprises du groupe. Embaucher puis transf\u00e9rer dans la foul\u00e9e ne suffit pas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 73.2.c, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Nous d\u00e9pla\u00e7ons du monde plusieurs fois par an. Existe-t-il une voie plus rapide ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Oui, et c&rsquo;est la partie que presque personne n&rsquo;utilise. Les entreprises et groupes peuvent demander le <strong>traitement collectif<\/strong> : un <strong>quota d&rsquo;autorisations<\/strong> planifi\u00e9 est g\u00e9r\u00e9 au lieu d&rsquo;aller dossier par dossier. Pour cela, l&rsquo;entreprise <strong>s&rsquo;inscrit<\/strong> aupr\u00e8s de l&rsquo;administration, une inscription <strong>valable 3 ans, renouvelable<\/strong>. L&rsquo;avantage r\u00e9el : les entreprises inscrites sont <strong>dispens\u00e9es de justifier \u00e0 chaque demande<\/strong> l&rsquo;activit\u00e9 r\u00e9elle, le dipl\u00f4me et la relation pr\u00e9alable de 3 mois. Ces \u00e9l\u00e9ments sont v\u00e9rifi\u00e9s d&rsquo;office, il faut donc conserver les justificatifs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 74.1 et 76.4, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Y a-t-il quelque chose qui nous exclurait de cette voie rapide ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Oui : avoir \u00e9t\u00e9 <strong>sanctionn\u00e9 pour une infraction grave ou tr\u00e8s grave en mati\u00e8re d&rsquo;immigration au cours des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong>, ou ne pas avoir justifi\u00e9 les conditions lors d&rsquo;un contr\u00f4le d&rsquo;office.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 74.2, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Combien de temps cela prend-il ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Le d\u00e9lai maximum de d\u00e9cision est de <strong>20 jours<\/strong> \u00e0 compter du d\u00e9p\u00f4t en ligne, et <strong>\u00e0 d\u00e9faut de d\u00e9cision dans les d\u00e9lais, l&rsquo;autorisation est r\u00e9put\u00e9e accord\u00e9e<\/strong>. Le d\u00e9p\u00f4t prolonge en outre la situation de la personne jusqu&rsquo;\u00e0 la d\u00e9cision. Si la dur\u00e9e d\u00e9passe six mois, on fait ensuite la carte physique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 76.1 et 76.2, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Pourra-t-elle ensuite se d\u00e9placer vers un autre pays de l&rsquo;UE ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Si elle rel\u00e8ve de la modalit\u00e9 <strong>hors UE<\/strong>, oui : elle permet d&rsquo;entrer, de r\u00e9sider et de travailler dans d&rsquo;autres \u00c9tats membres, sur d\u00e9claration ou demande d&rsquo;autorisation selon leurs r\u00e8gles. Et inversement : une entit\u00e9 d&rsquo;un autre \u00c9tat membre peut d\u00e9tacher du personnel en Espagne apr\u00e8s d\u00e9claration, avec <strong>20 jours<\/strong> pour que l&rsquo;administration s&rsquo;y oppose de fa\u00e7on motiv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 73.3.a, loi 14\/2013 \u00b7 directive 2014\/66\/UE<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Et sa famille ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Elle vient avec la personne transf\u00e9r\u00e9e : <strong>conjoint ou partenaire, enfants<\/strong> (mineurs ou majeurs \u00e0 charge) <strong>et ascendants \u00e0 charge<\/strong>, <strong>en m\u00eame temps ou plus tard<\/strong>. Si tout est d\u00e9pos\u00e9 ensemble, tout est d\u00e9cid\u00e9 ensemble.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 62.4, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>Que se passe-t-il si les conditions du transfert changent ?<\/summary>\n<p class=\"ov-r\">Il faut le <strong>d\u00e9clarer sous 30 jours<\/strong>. \u00c0 d\u00e9faut, l&rsquo;entreprise <strong>perd son inscription<\/strong> \u2014et avec elle la voie rapide\u2014.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ov-fuente\">Source : art. 76.4, loi 14\/2013<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group ov-nota is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Vous d\u00e9placez plus de deux ou trois personnes par an ? Alors la question n&rsquo;est pas comment traiter le prochain transfert : c&rsquo;est de savoir si vous inscrire et ne plus justifier sans cesse la m\u00eame chose en vaut la peine. Cela se d\u00e9cide avec vos chiffres, pas avec une r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons ov-cta is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button ov-btn-nativo ov-btn-primario\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/34629370324?text=Bonjour%2C%20je%20veux%20savoir%20comment%20fonctionne%20le%20transfert%20de%20salari%C3%A9s%20vers%20l%27Espagne%20et%20quels%20sont%20les%20d%C3%A9lais.\">\u00c9crivez-nous sur WhatsApp<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-group ov-sec ov-sec-final is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group ov-wrap ov-reveal is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Faites en sorte que vos collaborateurs parviennent l\u00e0 o\u00f9 ils doivent aller<\/h2>\n\n\n\n<p>Parlez-nous de votre transfert sur WhatsApp. Nous vous indiquerons la meilleure voie, les d\u00e9lais et ce dont vous avez besoin pour commencer. Vous pr\u00e9f\u00e9rez en parler de vive voix ? R\u00e9servez un appel gratuit. Vous pr\u00e9f\u00e9rez consulter les formules au pr\u00e9alable ? Les voici.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons ov-cta ov-cta-centrada is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button ov-btn-nativo ov-btn-primario\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/34629370324?text=Bonjour%2C%20je%20veux%20vous%20pr%C3%A9senter%20notre%20transfert%20%3A%20profils%2C%20dates%20et%20site%20de%20destination.\">\u00c9crivez-nous sur WhatsApp<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button ov-btn-nativo ov-btn-ghost\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/reservez-un-appel-dinformation-gratuit\/\">R\u00e9servez un appel gratuit<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button ov-btn-nativo ov-btn-ghost\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/calmmove-tarifs\/calmmove-tarifs-autres-alternatives-prevues-par-la-loi-sur-les-entrepreneurs\/\">Consulter les formules tarifaires<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"inLanguage\":\"fr\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qui, dans mon \u00e9quipe, puis-je faire venir ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Trois profils : les cadres dirigeants (qui dirigent l'entreprise, un service ou une division), les sp\u00e9cialistes (dot\u00e9s de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es de vos activit\u00e9s, techniques ou de votre gestion) et les personnes en formation (dipl\u00f4m\u00e9s universitaires venus se former \u00e0 vos m\u00e9thodes, avec r\u00e9mun\u00e9ration).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Combien de temps peuvent-ils rester en Espagne ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Cela d\u00e9pend de la modalit\u00e9. Si le transfert vient de l'ext\u00e9rieur de l'Union europ\u00e9enne vers une entit\u00e9 de votre m\u00eame groupe ici, le maximum est de 3 ans pour les cadres et sp\u00e9cialistes, et de 1 an pour la formation. Pour les autres cas \u2014ou une fois ce maximum \u00e9puis\u00e9\u2014, il existe la modalit\u00e9 nationale, valable 3 ans ou la dur\u00e9e du transfert.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Doit-elle \u00eatre chez nous depuis un certain temps ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, et c'est la condition qui fait tomber le plus de dossiers : il faut une relation de travail ou professionnelle pr\u00e9alable et continue de 3 mois avec une ou plusieurs entreprises du groupe. Embaucher puis transf\u00e9rer dans la foul\u00e9e ne suffit pas.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Nous d\u00e9pla\u00e7ons du monde plusieurs fois par an. Existe-t-il une voie plus rapide ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, et c'est la partie que presque personne n'utilise. Les entreprises et groupes peuvent demander le traitement collectif : un quota d'autorisations planifi\u00e9 est g\u00e9r\u00e9 au lieu d'aller dossier par dossier. Pour cela, l'entreprise s'inscrit aupr\u00e8s de l'administration, une inscription valable 3 ans, renouvelable. L'avantage r\u00e9el : les entreprises inscrites sont dispens\u00e9es de justifier \u00e0 chaque demande l'activit\u00e9 r\u00e9elle, le dipl\u00f4me et la relation pr\u00e9alable de 3 mois. Ces \u00e9l\u00e9ments sont v\u00e9rifi\u00e9s d'office, il faut donc conserver les justificatifs.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Y a-t-il quelque chose qui nous exclurait de cette voie rapide ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui : avoir \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9 pour une infraction grave ou tr\u00e8s grave en mati\u00e8re d'immigration au cours des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es, ou ne pas avoir justifi\u00e9 les conditions lors d'un contr\u00f4le d'office.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Combien de temps cela prend-il ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le d\u00e9lai maximum de d\u00e9cision est de 20 jours \u00e0 compter du d\u00e9p\u00f4t en ligne, et \u00e0 d\u00e9faut de d\u00e9cision dans les d\u00e9lais, l'autorisation est r\u00e9put\u00e9e accord\u00e9e. Le d\u00e9p\u00f4t prolonge en outre la situation de la personne jusqu'\u00e0 la d\u00e9cision. Si la dur\u00e9e d\u00e9passe six mois, on fait ensuite la carte physique.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Pourra-t-elle ensuite se d\u00e9placer vers un autre pays de l'UE ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Si elle rel\u00e8ve de la modalit\u00e9 hors UE, oui : elle permet d'entrer, de r\u00e9sider et de travailler dans d'autres \u00c9tats membres, sur d\u00e9claration ou demande d'autorisation selon leurs r\u00e8gles. Et inversement : une entit\u00e9 d'un autre \u00c9tat membre peut d\u00e9tacher du personnel en Espagne apr\u00e8s d\u00e9claration, avec 20 jours pour que l'administration s'y oppose de fa\u00e7on motiv\u00e9e.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Et sa famille ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Elle vient avec la personne transf\u00e9r\u00e9e : conjoint ou partenaire, enfants (mineurs ou majeurs \u00e0 charge) et ascendants \u00e0 charge, en m\u00eame temps ou plus tard. 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