{"id":5436,"date":"2026-07-09T13:29:11","date_gmt":"2026-07-09T11:29:11","guid":{"rendered":"https:\/\/migrant.overys.com\/posts\/permis-de-sejour-pour-le-secteur-audiovisuel-en-espagne-guide-complet-2026\/"},"modified":"2026-08-01T11:09:56","modified_gmt":"2026-08-01T09:09:56","slug":"permis-de-sejour-pour-le-secteur-audiovisuel-en-espagne-guide-complet-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/posts\/permis-de-sejour-pour-le-secteur-audiovisuel-en-espagne-guide-complet-2026\/","title":{"rendered":"Permis de s\u00e9jour pour le secteur audiovisuel en Espagne : guide complet 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>L&rsquo;Espagne dispose d&rsquo;une <strong>voie d&rsquo;immigration sp\u00e9cifique pour les professionnels de l&rsquo;audiovisuel<\/strong> \u2014 et celle-ci reste l&rsquo;une des moins connues. Si vous \u00eates r\u00e9alisateur, technicien, membre de la distribution ou cr\u00e9ateur et que vous avez un projet en Espagne, ce guide vous explique en d\u00e9tail les trois voies possibles, leurs conditions r\u00e9elles et les d\u00e9lais auxquels vous pouvez vous attendre en 2026. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es\">Qu&rsquo;est-ce que le titre de s\u00e9jour \u00ab audiovisuel \u00bb ?<\/h2>\n\n<p>La loi n\u00b0 14\/2013 a mis en place une proc\u00e9dure g\u00e9r\u00e9e par <strong>l&rsquo;Unit\u00e9 des grandes entreprises et des groupes strat\u00e9giques (UGE)<\/strong>, dans le cadre du plan \u00ab L&rsquo;Espagne, p\u00f4le audiovisuel de l&rsquo;Europe \u00bb. Elle permet aux artistes, techniciens et professionnels \u2014 du cin\u00e9ma, de la t\u00e9l\u00e9vision, de la publicit\u00e9, de l\u2019animation, des effets sp\u00e9ciaux et des jeux vid\u00e9o \u2014 de r\u00e9sider et de travailler en Espagne plus rapidement et avec moins d\u2019obstacles qu\u2019avec un permis de travail ordinaire. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi les professionnels choisissent-ils cette voie ?<\/h3>\n\n<ul class=\"is-style-tw-checkmark wp-block-list\">\n<li>D\u00e9lai de d\u00e9cision <strong>de 20 jours<\/strong>, avec <strong>silence valant acceptation<\/strong> (contre environ 3 mois dans le cadre de la proc\u00e9dure g\u00e9n\u00e9rale).<\/li>\n\n\n<li><strong>Sans test du march\u00e9 du travail<\/strong> et <strong>sans exiger de dipl\u00f4me<\/strong> si le poste n&rsquo;en n\u00e9cessite pas.<\/li>\n\n\n<li>Un <strong>permis unique<\/strong> de s\u00e9jour et de travail, que les membres de <strong>la famille peuvent demander simultan\u00e9ment<\/strong>.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"las-tres-vias\">Les trois voies : tout commence par le temps<\/h2>\n\n<p>La proc\u00e9dure \u00e0 suivre d\u00e9pend de <strong>la dur\u00e9e de votre s\u00e9jour professionnel en Espagne<\/strong>:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>La m\u00e9t\u00e9o en Espagne<\/th><th>Ce dont vous avez besoin<\/th><th>O\u00f9 effectuer cette d\u00e9marche ?<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Jusqu&rsquo;\u00e0 90 jours<\/strong><\/td><td>Sans permis de travail (visa d&rsquo;entr\u00e9e uniquement si votre nationalit\u00e9 l&rsquo;exige) + NIE et S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/td><td>Consulat \/ \u00e0 l&rsquo;arriv\u00e9e<\/td><\/tr><tr><td><strong>90 \u00e0 180 jours<\/strong><\/td><td><strong>Visa de s\u00e9jour<\/strong> audiovisuel (autorisant \u00e0 travailler)<\/td><td>Consulat (~10 jours ouvrables)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Plus de 180 jours<\/strong><\/td><td><strong>Permis de s\u00e9jour<\/strong> audiovisuel (s\u00e9jour + travail)<\/td><td>UGE (20 jours, absence de r\u00e9ponse)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dos-formas\">Les deux fa\u00e7ons de demander un titre de s\u00e9jour (et laquelle est la plus adapt\u00e9e)<\/h2>\n\n<p>Comme toute autorisation pr\u00e9vue par la loi n\u00b0 14\/2013, la r\u00e9sidence audiovisuelle peut \u00eatre demand\u00e9e de <strong>deux mani\u00e8res<\/strong>:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>En tant qu&rsquo;autorisation d\u00e9livr\u00e9e depuis l&rsquo;Espagne<\/strong>, aupr\u00e8s de l&rsquo;UGE, si vous vous trouvez d\u00e9j\u00e0 ici en situation r\u00e9guli\u00e8re (par exemple, avec un titre de s\u00e9jour de touriste en cours de validit\u00e9). C&rsquo;est la proc\u00e9dure que <strong>nous recommandons dans la mesure du possible<\/strong>: elle est plus rapide et ne n\u00e9cessite pas d&rsquo;attente aupr\u00e8s du consulat. <\/li>\n\n\n<li><strong>En tant que visa national (type D)<\/strong>, aupr\u00e8s du consulat ou de l&rsquo;ambassade d&rsquo;Espagne <strong>dans votre pays d&rsquo;origine<\/strong>.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<p>Les deux options existent et fonctionnent toutes les deux ; le choix d\u00e9pend de l&rsquo;endroit o\u00f9 vous vous trouvez, de vos dates et de votre nationalit\u00e9. C&rsquo;est exactement le genre de d\u00e9cision que nous examinons avec vous avant de vous proposer quoi que ce soit. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"regla-90-dias\">La r\u00e8gle des 90 jours que presque tout le monde enfreint<\/h2>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Si votre passeport b\u00e9n\u00e9ficie <strong>d&rsquo;une exemption de visa pour l&rsquo;Espagne<\/strong> (\u00c9tats-Unis, Mexique, Colombie, Chili, Argentine et autres), vous pouvez entrer sur le territoire et <strong>travailler sur un tournage pendant 90 jours maximum sans permis de travail<\/strong>: il vous suffit d&rsquo;avoir un NIE et d&rsquo;\u00eatre affili\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Au-del\u00e0 de 90 jours, vous devez disposer d&rsquo;un visa de s\u00e9jour ou d&rsquo;un titre de s\u00e9jour. Un visa touristique Schengen <em>ne<\/em> vous autorise <em>pas<\/em> \u00e0 travailler, sauf dans le cadre de cette d\u00e9rogation audiovisuelle.  <\/p><\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos\">Ce que vous devez pr\u00e9parer<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un passeport en cours de validit\u00e9 et une attestation de votre relation professionnelle avec la soci\u00e9t\u00e9 de production ou l&rsquo;entreprise en Espagne.<\/li>\n\n\n<li>Preuve que vous participez \u00e0 un projet de production audiovisuelle.<\/li>\n\n\n<li>Assurance maladie (ou couverture de la S\u00e9curit\u00e9 sociale).<\/li>\n\n\n<li>Pour la demande de permis de s\u00e9jour : extrait de casier judiciaire (des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es), souvent accompagn\u00e9 d&rsquo;une apostille et d&rsquo;une traduction certifi\u00e9e conforme.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<p>Aucun dipl\u00f4me universitaire n\u2019est exig\u00e9 si le poste ne l\u2019exige pas, et la r\u00e9f\u00e9rence salariale est la convention collective du secteur \u2014 et non le seuil \u00e9lev\u00e9 de la voie g\u00e9n\u00e9rale r\u00e9serv\u00e9e aux \u00ab personnes hautement qualifi\u00e9es \u00bb.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"familia\">Faire venir votre famille<\/h2>\n\n<p>Votre <strong>conjoint ou partenaire, vos enfants et vos ascendants \u00e0 votre charge peuvent d\u00e9poser leur demande en m\u00eame temps<\/strong> que vous, sans avoir \u00e0 passer par une proc\u00e9dure de regroupement distincte et plus longue.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"comparativa\">Comment cela se compare-t-il aux autres voies ?<\/h2>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Aspect<\/th><th>Support audiovisuel<\/th><th>Autorisation g\u00e9n\u00e9rale<\/th><th>Nomade num\u00e9rique<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>R\u00e9solution<\/td><td><strong>20 jours \u00b7 silence positif<\/strong><\/td><td>~3 mois \u00b7 r\u00e9sultat n\u00e9gatif par absence de r\u00e9ponse<\/td><td>20 jours \u00b7 silence positif<\/td><\/tr><tr><td>Test du march\u00e9 du travail<\/td><td>Non<\/td><td>Oui<\/td><td>Non<\/td><\/tr><tr><td>Dipl\u00f4me requis<\/td><td>Non (si le poste ne l&rsquo;exige pas)<\/td><td>Cela d\u00e9pend<\/td><td>Oui \/ 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience<\/td><\/tr><tr><td>Pour qui travaillez-vous ?<\/td><td>Production\/projet en Espagne<\/td><td>Employeur espagnol<\/td><td>Entreprises situ\u00e9es hors d&rsquo;Espagne<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"plazos\">\u00c0 quoi ressemble un d\u00e9lai sans impr\u00e9vus ?<\/h2>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Quelques semaines avant :<\/strong> confirmez votre itin\u00e9raire et rassemblez les documents n\u00e9cessaires (passeport, extrait de casier judiciaire, apostille, traduction certifi\u00e9e conforme).<\/li>\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9sentation :<\/strong> l&rsquo;UGE statue sur la demande de logement dans un d\u00e9lai de 20 jours par silence constructif.<\/li>\n\n\n<li><strong>\u00c9tape consulaire<\/strong> (uniquement si vous faites votre demande depuis votre pays d&rsquo;origine) : obtenez votre visa de type D.<\/li>\n\n\n<li><strong>D\u00e8s votre arriv\u00e9e :<\/strong> NIE, S\u00e9curit\u00e9 sociale, TIE\u2026 et vous travaillez en toute l\u00e9galit\u00e9.<\/li>\n\n<\/ol>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"llamada\">Vous ne savez pas quelle voie choisir ?<\/h2>\n\n<p>R\u00e9servez un entretien gratuit de 20 minutes pour y voir plus clair \u2014 en espagnol, en anglais ou en fran\u00e7ais, sans engagement. Nous vous indiquerons quelle voie de recours correspond \u00e0 votre situation et ce dont vous auriez besoin pour l&rsquo;introduire. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/reservez-un-appel-dinformation-gratuit\/\">R\u00e9servez votre appel gratuit<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-section-2 has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-2--1\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udce5 Ce guide, au format PDF et avec le calendrier invers\u00e9<\/h3>\n\n<p>Nous avons rassembl\u00e9 toutes ces informations \u2014 ainsi que celles qui ne peuvent figurer dans un article \u2014 dans le <strong>Guide pratique du tournage l\u00e9gal en Espagne<\/strong>: le calendrier invers\u00e9 semaine par semaine avec les d\u00e9lais r\u00e9els de traitement des dossiers, le tableau des 10 pays et les erreurs qui entra\u00eenent des retards de 1 \u00e0 3 mois.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/guide-travailler-en-toute-legalite-dans-le-secteur-audiovisuel-espagnol\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=guia-campo\">T\u00e9l\u00e9chargez le guide pratique (gratuit)<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faq\">Foire aux questions<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ai-je besoin d&rsquo;un titre de s\u00e9jour ou un visa suffit-il ?<\/h3>\n\n<p>Plus de 180 jours de travail en Espagne : permis de s\u00e9jour. 90 \u00e0 180 jours : visa de s\u00e9jour. Moins de 90 jours : souvent sans autorisation de travail pour les ressortissants b\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;une exemption (uniquement NIE + S\u00e9curit\u00e9 sociale).  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Combien de temps cela prend-il ?<\/h3>\n\n<p>L&rsquo;UGE statue sur la demande de permis de s\u00e9jour dans un d\u00e9lai de 20 jours, l&rsquo;absence de r\u00e9ponse valant accord tacite. Si vous d\u00e9posez votre demande d\u00e8s votre arriv\u00e9e, c&rsquo;est la phase consulaire qu&rsquo;il vous faut planifier en fonction de vos dates ; si vous d\u00e9posez votre demande depuis l&rsquo;Espagne en situation r\u00e9guli\u00e8re, vous n&rsquo;avez pas \u00e0 vous en occuper. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ma famille peut-elle venir ?<\/h3>\n\n<p>Oui : votre conjoint ou partenaire, vos enfants et vos ascendants \u00e0 votre charge peuvent d\u00e9poser leur demande en m\u00eame temps que vous.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ai-je besoin d&rsquo;un dipl\u00f4me universitaire ?<\/h3>\n\n<p>Non, si le poste ne l&rsquo;exige pas. La r\u00e9f\u00e9rence salariale est la convention collective applicable au poste. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"relacionadas\">Guides connexes<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/professionnels-audiovisuel\/\">S&rsquo;installer en Espagne en tant que professionnel de l&rsquo;audiovisuel<\/a><\/li>\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/tourner-en-espagne\/\">Proc\u00e9dures d&rsquo;immigration pour les soci\u00e9t\u00e9s de production qui tournent en Espagne avec une \u00e9quipe \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/li>\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/calmmove\/calmmove-tarifs\/calmmove-tarifs-professionnels-du-secteur-audiovisuel\/\">Tarifs : r\u00e9sidence pour les professionnels de l&rsquo;audiovisuel<\/a><\/li>\n\n<\/ul>\n\n<p><em>Informations g\u00e9n\u00e9rales, ne constituant pas un avis juridique. Ces informations refl\u00e8tent la r\u00e9glementation en vigueur en 2026 (loi n\u00b0 14\/2013 ; arr\u00eat\u00e9 PCM\/1238\/2021 ; d\u00e9cret royal n\u00b0 1155\/2024). Veuillez v\u00e9rifier les d\u00e9tails de votre situation avant d&rsquo;agir.  <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les trois fa\u00e7ons de travailler l\u00e9galement en Espagne en tant que professionnel de l&rsquo;audiovisuel : conditions requises, d\u00e9lai UGE de 20 jours, r\u00e8gle des 90 jours et comment faire venir votre famille.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5437,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[53,50],"tags":[],"class_list":["post-5436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guides","category-le-blog-doverys-migrant"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Comment obtenir le titre de s\u00e9jour audiovisuel en Espagne : proc\u00e9dures 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Selon les pr\u00e9visions, le processus devrait d\u00e9buter d\u00e9but avril et\u2026","rel":"","context":"Dans &quot;Le blog d'Overys Migrant&quot;","block_context":{"text":"Le blog d'Overys Migrant","link":"https:\/\/migrant.overys.com\/fr\/posts\/category\/le-blog-doverys-migrant\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Faqs-Regularizacion-2026.png?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Faqs-Regularizacion-2026.png?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Faqs-Regularizacion-2026.png?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Faqs-Regularizacion-2026.png?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Faqs-Regularizacion-2026.png?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5433,"url":"https:\/\/migrant.overys.com\/en\/posts\/residence-permits-for-the-audiovisual-sector-in-spain-a-complete-guide-for-2026\/","url_meta":{"origin":5436,"position":3},"title":"Residence Permits for the Audiovisual Sector in Spain: A Complete Guide for 2026","author":"Jose Rodes","date":"9 juillet 2026","format":false,"excerpt":"The three ways to work legally in Spain as an audiovisual professional: requirements, the 20-day UGE deadline, the 90-day rule, and how to bring your family.","rel":"","context":"Dans &quot;Guides&quot;","block_context":{"text":"Guides","link":"https:\/\/migrant.overys.com\/en\/posts\/category\/guides\/"},"img":{"alt_text":"Profesional sosteniendo una claqueta en un set de rodaje","src":"https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-audiovisual-b2c-duotone-grey.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-audiovisual-b2c-duotone-grey.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-audiovisual-b2c-duotone-grey.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-audiovisual-b2c-duotone-grey.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/migrant.overys.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hero-audiovisual-b2c-duotone-grey.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5388,"url":"https:\/\/migrant.overys.com\/en\/posts\/faqs-on-the-2026-regularization\/","url_meta":{"origin":5436,"position":4},"title":"FAQs on the 2026 Regularization","author":"Jose Rodes","date":"28 janvier 2026","format":false,"excerpt":"\u2753 Has the regularization already been approved? 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