Overys · Télétravail international
Vivez en Espagne,
travaillez pour le monde
Vous travaillez à distance pour une entreprise ou des clients hors d’Espagne, et vous voulez faire de l’Espagne votre base.
Nous obtenons pour vous l’autorisation de résidence pour télétravail international (loi espagnole 14/2013) : depuis l’Espagne ou depuis votre pays d’origine, famille incluse, avec des délais qui ne mettent pas votre vie en pause.
Vivre ici ne peut pas dépendre d’un tampon de touriste
Vous êtes tombé amoureux de l’Espagne et vous voulez y rester, mais votre travail est ailleurs : une entreprise étrangère, des clients dans un autre pays. Et soudain, tout devient question : est-il légal de télétravailler ici ? Combien de temps puis-je rester ? Ma famille peut-elle venir ?
Le visa de touriste vous donne 90 jours et un compte à rebours qui ne s’arrête pas. Vivre par à-coups, en sortant et en revenant, dans un flou juridique, n’est pas tenable — et une seule erreur d’adéquation peut vous obliger à partir.
Vous méritez une base stable, pas un compte à rebours.
Une résidence pensée pour ceux qui travaillent à distance
La loi espagnole 14/2013, pensée pour le télétravailleur international (nomade numérique), ouvre deux voies vers cette résidence : vous pouvez la demander comme autorisation depuis l’Espagne —si vous vous y trouvez en situation régulière, par exemple avec un visa de touriste en cours de validité— ou comme visa au consulat d’Espagne de votre pays d’origine. Dès que possible, nous recommandons la voie depuis l’Espagne, instruite par l’Unité des Grandes Entreprises (UGE) avec une résolution en vingt jours et un silence administratif positif, qui vous évite l’attente de la démarche consulaire.
Chez Overys, nous analysons votre situation —votre contrat ou activité avec des entreprises hors d’Espagne, vos moyens économiques— et menons l’intégralité du dossier, le vôtre et celui de votre famille, pendant que vous continuez à travailler.
Nous vous accompagnons en français, en anglais et en espagnol, avec la rigueur d’un cabinet juridique et l’attention de qui mesure ce qui est en jeu pour vous.
Votre plan en quatre étapes
01
Présentez-nous votre situation
Répondez à notre test migratoire ou réservez un appel d’orientation gratuit.
02
Recevez votre plan sur mesure
Nous vous indiquons si vous remplissez les conditions, quels documents il vous faut et les délais réels à prévoir.
03
Nous exécutons ensemble
Nous préparons et déposons votre dossier auprès de l’UGE et suivons chaque étape jusqu’à la résolution.
04
Vivez et travaillez l’esprit tranquille
Vous vous installez en Espagne avec une résidence en règle et une équipe qui reste à vos côtés pour les renouvellements et les changements.
Ce que vous obtenez avec Overys
- Nous choisissons avec vous la voie la plus avantageuse : depuis l’Espagne ou au consulat d’origine
- Votre famille incluse dans la même procédure
- Sans quitter l’Espagne ni dépendre du compte à rebours du visa de touriste
- Un interlocuteur unique, dans votre langue (FR · EN · ES)
- Un accompagnement dans la durée : renouvellements, changements et résidence de longue durée
Vous cherchiez une autre voie d’accès ?
Chaque profil a sa porte. Si ce n’est pas la vôtre, voici les autres :
Diplôme élevé ou expérience ; permis national rapide ou mobilité européenne.
Faites venir quelqu’un de votre groupe vers la filiale espagnole, dans les temps.
Travaillez sur un tournage en Espagne, en règle dès le premier jour.
Amenez votre équipe étrangère sur un tournage dans les temps, un seul interlocuteur.
Questions fréquentes
Vous installer en Espagne sans cesser de travailler à distance pour votre entreprise ou vos clients à l’étranger.
Ce qui est exigé
- L’entreprise ou le groupe pour lequel vous travaillez doit avoir au moins 1 an d’activité réelle et continue.
- Prouver que votre travail peut se faire à distance.
- Une relation d’au moins 3 mois avec cette entreprise avant de déposer —salariée ou commerciale—.
- Profil : diplômé ou titulaire d’un master d’une université, d’un établissement de formation professionnelle ou d’une école de commerce reconnus, ou 3 ans d’expérience professionnelle.
Source : art. 74 bis et 74 ter, loi 14/2013
Je travaille à distance pour une entreprise à l’étranger. Puis-je m’installer en Espagne ?
Oui : c’est à cela que sert cette voie. Elle est conçue pour ceux qui exercent une activité à distance pour des entreprises établies hors d’Espagne, au moyen uniquement d’outils informatiques et de télécommunication.
Source : art. 74 bis.1, loi 14/2013
Puis-je aussi facturer des clients espagnols ?
Cela dépend de votre statut, et c’est la nuance que la plupart des gens ignorent. Si vous êtes salarié, non : vous ne pouvez travailler que pour des entreprises hors d’Espagne. Si vous êtes travailleur indépendant, vous pouvez aussi avoir des clients en Espagne, à condition qu’ils ne dépassent pas 20 % de votre activité totale.
Source : art. 74 bis.1, loi 14/2013
Combien dois-je percevoir ?
La référence est le salaire minimum interprofessionnel espagnol (SMI), et il augmente selon le nombre de personnes qui viennent. Avec les chiffres de 2026 : 34 188 € par an si vous venez seul (200 % du SMI), 12 820,50 € de plus pour la deuxième personne du foyer (75 %) et 4 273,50 € de plus par membre supplémentaire (25 %). Soit : 47 008,50 € pour deux, 51 282 € pour trois. Ce sont des montants bruts, avant impôts et cotisations.
Source : UGE, fiche officielle · art. 62.3.f, loi 14/2013 · rév. 16-07-2026
Comment prouver ces revenus ?
Avec des bulletins de salaire ou des factures des trois mois précédant la demande et une attestation bancaire de ces mêmes trois mois, tamponnée par la banque, concordant avec ces bulletins ou factures —les mouvements signalés un à un—. Un simple solde ne suffit pas.
Source : UGE, fiche officielle des télétravailleurs
Quelle est sa durée ?
Il faut ici distinguer deux choses souvent confondues. Le visa, demandé depuis votre pays, dure un an au maximum. L’autorisation de résidence, demandée une fois en Espagne, va jusqu’à trois ans et se renouvelle par deux ans. Si vous êtes entré avec le visa et souhaitez rester, l’autorisation se demande dans les 60 jours calendaires précédant l’échéance —c’est une fenêtre, pas une date limite souple : hors de celle-ci, la procédure n’est plus la même—.
Source : art. 74 quater.1 et 74 quinquies.2 et .3, loi 14/2013
Ai-je besoin d’un diplôme universitaire ?
Pas obligatoirement. Vous pouvez être diplômé ou titulaire d’un master d’une université, d’un établissement de formation professionnelle ou d’une école de commerce reconnus —ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle—.
Source : art. 74 bis.2, loi 14/2013
Depuis combien de temps dois-je être dans mon entreprise ?
Trois mois de relation avec elle avant de déposer la demande. Et l’entreprise, de son côté, doit avoir au moins un an d’activité réelle.
Source : art. 74 ter, loi 14/2013
Combien de temps cela prend-il et combien coûte la taxe ?
Le délai maximum de décision est de 20 jours et, à défaut de réponse, la demande est réputée accordée. La taxe est de 73,26 € pour la demande initiale, la vôtre comme celle de chaque membre de la famille ; elle se paie en ligne avant le dépôt.
Source : art. 76.1, loi 14/2013 · UGE, fiche officielle · rév. 16-07-2026
Ma famille peut-elle venir ?
Oui : conjoint ou partenaire, enfants (mineurs ou majeurs à votre charge) et ascendants à charge, en même temps que vous ou plus tard. Gardez à l’esprit que chaque membre augmente le revenu minimum, comme vu plus haut.
Source : art. 62.4, loi 14/2013
Vos revenus frôlent le minimum, ou proviennent de plusieurs sources ? C’est le point où tombent le plus de dossiers, et cela dépend de la façon dont vos revenus des trois derniers mois sont documentés, pas seulement de leur montant. Nous vous disons si votre dossier passe avant que vous ne bougiez quoi que ce soit.
L’Espagne peut être votre base
Écrivez-nous sur WhatsApp : nous vous dirons si vous remplissez les conditions et dans quels délais vous pourriez obtenir votre résidence pour télétravail. Vous préférez en parler de vive voix ? Réservez un appel gratuit. Vous préférez voir d’abord les tarifs ? Les voici.