Overys Audiovisuel
Travaillez en Espagne,
sans casse-tête juridique
Vous êtes réalisateur, technicien ou créateur, et l’Espagne fait partie de votre horizon professionnel.
Nous veillons à ce que les démarches juridiques ne freinent jamais votre carrière : autorisation de résidence et de travail dans le cadre de la loi 14/2013, famille incluse, avec des délais qui respectent vos projets.
Le talent ne devrait jamais se perdre dans les démarches
Une opportunité se présente en Espagne — un tournage, un studio, un projet personnel — et soudain, tout devient question : quel visa ? Quels délais ? Ma famille peut-elle m’accompagner ? Que se passe-t-il si je change de production ?
L’information disponible est dispersée et contradictoire, et la plupart des cabinets traitent des dossiers sans comprendre votre secteur : plannings de tournage, contrats par projet, équipes qui circulent entre les pays.
Chaque semaine d’incertitude, c’est une opportunité professionnelle qui s’éloigne.
Une voie rapide, avec un guide spécialiste
La loi espagnole 14/2013 prévoit une autorisation de résidence et de travail spécifique aux professionnels du secteur audiovisuel. Vous pouvez l’obtenir par deux voies : comme autorisation depuis l’Espagne —si vous vous y trouvez en situation régulière— ou comme visa au consulat d’Espagne de votre pays d’origine. Dès que possible, nous recommandons la voie depuis l’Espagne, instruite par l’Unité des Grandes Entreprises (UGE) avec une résolution en vingt jours et un silence administratif positif.
Chez Overys, nous sommes spécialistes de la mobilité internationale du secteur audiovisuel. Nous analysons votre situation, déterminons la voie adaptée et menons l’ensemble du dossier — le vôtre et celui de votre famille — pendant que vous vous consacrez à votre travail.
Nous vous accompagnons en français, en anglais et en espagnol, avec la rigueur d’un cabinet juridique et l’attention d’une équipe qui mesure ce qui est en jeu pour vous.
Votre plan en quatre étapes
01
Présentez-nous votre situation
Répondez à notre test migratoire ou réservez un appel d’orientation gratuit.
02
Recevez votre plan sur mesure
Nous vous indiquons la voie applicable, les documents nécessaires et les délais réels à prévoir.
03
Nous exécutons ensemble
Nous préparons et déposons votre dossier auprès de l’UGE et suivons chaque étape jusqu’à la résolution.
04
Travaillez l’esprit tranquille
Vous vous installez en Espagne avec une situation juridique résolue, et notre équipe reste à vos côtés pour les renouvellements et les changements.
Ce que vous obtenez avec Overys
- Une autorisation de résidence et de travail par la voie la plus rapide pour votre profil
- Votre famille incluse dans la même procédure
- Des délais compatibles avec les calendriers de production
- Un interlocuteur unique, dans votre langue (FR · EN · ES)
- Un accompagnement dans la durée : renouvellements, changements d’employeur, résidence de longue durée
Vous cherchiez une autre voie d’accès ?
Chaque profil a sa porte. Si ce n’est pas la vôtre, voici les autres :
Diplôme élevé ou expérience ; permis national rapide ou mobilité européenne.
Faites venir quelqu’un de votre groupe vers la filiale espagnole, dans les temps.
Vivez en Espagne en travaillant à distance pour une entreprise à l’étranger.
Amenez votre équipe étrangère sur un tournage dans les temps, un seul interlocuteur.
Questions fréquentes
Travailler sur un projet en Espagne, en règle dès le premier jour et sans perdre votre date d’arrivée.
Combien de jours allez-vous travailler en Espagne ?
Tout dépend de cette réponse. Jusqu’à 90 jours (sur toute période de 180) vous êtes dispensé de permis de travail : il vous faut un visa d’entrée seulement si votre nationalité l’exige, plus le NIE et l’affiliation à la Sécurité sociale. Entre 90 et 180 jours, un visa de séjour qui, à lui seul, vous autorise à travailler. Au-delà de 180 jours, une autorisation de résidence pour vivre et travailler.
Source : arrêté PCM/1238/2021 (secteur audiovisuel)
Va-t-on me demander un diplôme universitaire ?
Non. Cette voie n’exige aucun diplôme —l’une de ses grandes différences avec la voie du professionnel hautement qualifié—. Ce qui se prouve, c’est votre lien avec la production.
Source : arrêté PCM/1238/2021
Y a-t-il un salaire minimum ?
Cette voie n’a pas de seuil salarial. Ce que la loi demande, c’est de prouver des ressources suffisantes pour vous et votre famille ; en pratique, ce qui est évalué, c’est votre rémunération selon la convention collective du secteur.
Source : arrêté PCM/1238/2021 · art. 62.3.f, loi 14/2013
Quelle est la durée de l’autorisation ?
Elle a la même validité que votre contrat ou votre transfert, avec un maximum de deux ans, et est renouvelable par périodes de deux ans. Attention : elle est liée au projet qui la justifie. Si la production se termine plus tôt, la bonne démarche est de rattacher un nouveau projet ou de modifier l’autorisation, et non de supposer que la carte reste valable jusqu’à sa date.
Source : arrêté PCM/1238/2021
Combien de temps cela prend-il ?
20 jours maximum, et à défaut de réponse, la demande est réputée accordée. Sans preuve qu’il n’y a pas d’Espagnols pour votre poste.
Source : art. 76.1, loi 14/2013
Quels papiers sont ceux qui bloquent ?
Les casiers judiciaires de tous les pays où vous avez vécu ces 2 dernières années, plus une déclaration sur l’honneur pour les 5 dernières. Ils sont valables 3 mois à compter de leur délivrance, et doivent être apostillés et traduits par un traducteur assermenté habilité. Aux États-Unis, l’apostille prend 4 à 8 semaines : c’est la pièce qui fixe le calendrier de tout le reste. Et attention à l’anticipation : les demander trop tôt est aussi mauvais que trop tard, car ils expirent au bout de 3 mois.
Source : art. 62.3.c, loi 14/2013
Combien coûte la taxe ?
73,26 € pour la demande initiale et 78,67 € pour le renouvellement —la même que pour toute autorisation de résidence de cette loi—.
Source : Guide du secteur audiovisuel, UGE · rév. 16-07-2026
Ma famille peut-elle venir ?
Oui : conjoint ou partenaire, enfants (mineurs ou majeurs à charge) et ascendants à charge, en même temps que vous ou plus tard. Si tout est déposé ensemble, tout est décidé ensemble —ce qui évite des mois de famille séparée—.
Source : art. 62.4, loi 14/2013
Je la demande depuis mon pays ou depuis l’Espagne ?
Les deux voies existent : un visa au consulat de votre pays ou une autorisation depuis l’Espagne si vous y êtes déjà en situation régulière. Quand c’est possible, nous recommandons en général la seconde car elle évite le rendez-vous consulaire ; l’essentiel est de déposer avant l’expiration de votre séjour légal.
Source : arrêté PCM/1238/2021 · loi 14/2013
Et si vos dates peuvent encore bouger ? C’est la décision à prendre avant d’acheter le billet : descendre d’un palier est facile, monter avec le tournage sur le dos ne l’est pas. Vingt minutes, gratuites, et vous repartez avec votre palier et votre calendrier.
L’Espagne peut être votre prochain plateau
Écrivez-nous sur WhatsApp : nous vous dirons quelle voie s’applique à votre situation et dans quels délais vous pourriez travailler légalement en Espagne. Vous préférez en parler de vive voix ? Réservez un appel gratuit.