Overys · Profissional qualificado e Cartão Azul
Seu cargo na Espanha, no prazo.
E a Europa, aberta.
Você foi contratado para um cargo de alto nível e quer começar sem que a burocracia atrase você.
Existe uma via rápida para perfis como o seu —alguns casos se resolvem em cerca de vinte dias— e uma via que, além disso, permite que você circule pela Europa no futuro. Analisamos seu caso e dizemos qual dá mais futuro a você. Sua família, no mesmo pedido.
Seu talento não deveria esperar na fila
Você fez a parte difícil: conquistou o cargo. Agora vem o que ninguém explicou —que autorização pedir, de onde, com que prazos e o que acontece com seu cônjuge ou companheiro e com seus filhos.
Cada semana de dúvida é uma semana em que sua nova empresa espera por você e sua vida fica em pausa. E escolher a via errada pode custar meses, ou fechar portas que hoje você nem sabe que existem.
Você merece começar com passo firme, não às cegas.
Uma via pensada para perfis como o seu
Na Espanha, quem chega para um cargo altamente qualificado tem uma via ágil. Na verdade são dois processos distintos, e a diferença entre eles decide seus próximos cinco anos:
A mais acessível
Via nacional
- Você começa a trabalhar na sua empresa na Espanha com uma autorização ágil, pedida à Unidad de Grandes Empresas (UGE), o órgão espanhol que decide esses pedidos —decisão em cerca de vinte dias e silêncio administrativo positivo—.
- Basta uma qualificação a partir de formação profissional superior (FP Superior) ou equivalente, ou três anos de experiência.
- Renovável, e sua família entra no mesmo pedido.
A que abre a Europa para você
Cartão Azul UE
- Você mora e trabalha na Espanha e, além disso, abre a porta para circular por outros países europeus mais tarde.
- Exige formação universitária ou cinco anos de experiência (três se você trabalhar com tecnologia).
- Se você mudar de empresa depois de doze meses, basta comunicar —sem novo processo—.
- Salário a partir de 1,4 vez o salário médio anual publicado pelo Instituto Nacional de Estatística espanhol (INE).
Analisamos seu caso e dizemos qual é a melhor para você —não a mais fácil de tramitar, a que dá mais futuro a você—. E você pode começar do seu país, com o visto no consulado da Espanha, ou de dentro da Espanha se já estiver aqui em situação regular.
Atendemos em espanhol, inglês, francês e português, com a precisão de um escritório jurídico e a proximidade de quem sabe o que está em jogo para você.
Seu plano em quatro passos
01
Conte seu caso para nós
Sua oferta, seu perfil, sua família. Em uma chamada gratuita entendemos onde você está e aonde quer chegar.
02
Receba seu plano
Que via, de onde, com que prazos, que documentos e o preço fechado. Por escrito.
03
Tramitamos tudo juntos
Preparamos e apresentamos tudo, pela via rápida quando se aplica. Você se concentra no seu novo trabalho.
04
Comece com calma
Você chega, se instala e trabalha. Continuamos ao seu lado nas renovações, no Cartão Azul e na residência de longa duração.
O que você consegue com a Overys
- Clareza desde o primeiro dia: você sabe que via, por qual motivo e quando
- Você aproveita a via rápida pensada para o seu perfil
- Seu cônjuge ou companheiro e seus filhos, no mesmo plano
- Uma via que não prende você: renove, crie raízes ou circule pela Europa
- Um só interlocutor, no seu idioma (espanhol · inglês · francês · português)
- Se não houver uma via viável para você, dizemos na chamada, sem custo
Para as empresas
Você é a empresa que quer contratar esse profissional?
Você encontrou o perfil de que seu projeto precisa e, no fim, ele é de fora da UE. Cuidamos da vinda dele com garantias e dentro do prazo, para que a integração não dependa da burocracia.
- Dizemos que via se ajusta ao cargo e ao perfil —incluindo a que dá mobilidade europeia ao trabalhador
- Preparamos a documentação da empresa e do trabalhador e cuidamos do processo pela via das grandes empresas quando se aplica
- Um só interlocutor para sua empresa, em espanhol, inglês, francês e português
- Se você contratar vários perfis, montamos um processo replicável
Procurava outra via de entrada?
Cada perfil tem sua porta. Se esta não é a sua, estas são as outras:
Transfira alguém do seu grupo para a filial espanhola, com as datas sob controle.
Viva na Espanha e trabalhe remotamente para uma empresa de fora.
Trabalhe em uma filmagem na Espanha, legalmente desde o primeiro dia.
Leve sua equipe estrangeira para uma filmagem no prazo, com um só interlocutor.
Perguntas frequentes
Dois processos distintos para um mesmo perfil altamente qualificado. Aqui eles vão separados, porque escolher bem condiciona os cinco anos seguintes.
Requisitos — Via nacional (profissional altamente qualificado)
- Formação superior equiparável pelo menos ao nível 1 do MECES (o quadro espanhol de qualificações do ensino superior) —na prática, a partir de FP Superior ou equivalente— ou uma experiência profissional de pelo menos 3 anos equiparável.
- Salário mínimo: € 41.356,36 brutos anuais. Limite único, sem reduções.
- Pode ser pedida por qualquer empresa, sem limite de porte, se ela comprovar que o perfil é necessário e que pode pagá-lo.
Fonte: art. 71.2.b, Ley 14/2013 · UGE, jun. 2026 · rev. 16-07-2026
Requisitos — Cartão Azul UE
- Formação universitária de pelo menos 3 anos (nível 2 do MECES) ou 5 anos de experiência equiparável. Se você trabalhar com tecnologia, bastam 3 anos dentro dos 7 anteriores.
- Contrato ou oferta firme de pelo menos 6 meses.
- Salário mínimo: € 41.356,36, que cai para € 33.085,09 em dois casos específicos (explicados abaixo).
- Se sua profissão for regulamentada, é preciso homologar o diploma (o equivalente espanhol da revalidação).
Fonte: art. 71 bis, Ley 14/2013 · Orden PJC/44/2026 · UGE, jun. 2026 · rev. 16-07-2026
Tenho uma oferta na Espanha. Qual das duas se aplica a mim?
Não são dois nomes para a mesma coisa: são dois processos distintos, com requisitos, duração e vantagens diferentes. A regra rápida para você se situar: se tiver formação universitária de pelo menos 3 anos (ou 5 de experiência, ou 3 se trabalhar com tecnologia) pode escolher, e então quase sempre vale mais o Cartão Azul, pelo que você vai ver na pergunta seguinte. Se sua formação for de FP Superior ou equivalente, ou se você comprovar 3 anos de experiência, sua porta é a nacional. O salário mínimo é o mesmo nas duas. O que já não é automático é o caso de quem cumpre as duas e tem planos em outro país europeu: aí, a escolha de hoje condiciona os próximos cinco anos.
Fonte: arts. 71 e 71 bis, Ley 14/2013
Se eu mudar de empresa, perco a autorização?
Esta é a diferença que sai mais caro ignorar. Com a nacional, cada novo empregador exige uma autorização nova do zero —processo completo, outra vez—. Com o Cartão Azul, se você tiver 12 meses de contribuição à Seguridade Social espanhola com o primeiro empregador e o novo cargo também for altamente qualificado, basta comunicar. Em outras palavras: se é previsível que você mude de trabalho na Espanha, escolher bem hoje poupa um processo inteiro daqui a dois anos.
Fonte: UGE (Unidad de Grandes Empresas)
Quanto preciso ganhar?
Nas duas, € 41.356,36 brutos por ano. A diferença está nas exceções: na nacional não há nenhuma; no Cartão Azul o mínimo cai para € 33.085,09 se sua ocupação constar do catálogo de difícil cobertura (grupos 1 e 2 da classificação nacional de ocupações espanhola) ou se você obteve sua formação nos últimos 3 anos. Um aviso importante: esses valores mudaram em 28 de junho de 2026 e vão mudar de novo automaticamente quando o INE publicar o novo salário médio, normalmente todo mês de maio. Se você leu outro valor por aí, provavelmente é o anterior.
Fonte: Orden PJC/44/2026 · UGE, jun. 2026 · rev. 16-07-2026
Não tenho curso superior. Estou fora?
Não necessariamente. A nacional admite FP Superior ou equivalente e, se você não tiver diploma, 3 anos de experiência equiparável no setor do contrato. O Cartão Azul exige formação universitária de pelo menos 3 anos, ou 5 anos de experiência —exceto se você trabalhar com tecnologia, caso em que bastam 3 anos dentro dos últimos 7—. Que sua experiência seja «equiparável» não é você nem nós quem decide: isso se comprova, e o jeito de documentar faz a diferença entre um sim e um não.
Fonte: arts. 71.2.b e 71 bis.1.a, Ley 14/2013 · UGE
Sou médico, arquiteto ou engenheiro. Preciso homologar o diploma?
Se sua profissão for regulamentada na Espanha e você optar pelo Cartão Azul, sim: é preciso comprovar a homologação de acordo com as normas da sua profissão. É o passo mais lento de todo o processo, por isso se começa por ele.
Fonte: art. 71 bis.1.a, Ley 14/2013
Quanto tempo dura e quando posso pedir a residência permanente?
Três anos. Se seu contrato durar menos, ela é concedida pela duração do contrato mais três meses. É renovada por dois anos de cada vez, e depois de cinco anos você pode pedir a residência de longa duração. A renovação é pedida nos 60 dias anteriores ao vencimento.
Fonte: art. 71.3, Ley 14/2013
Quanto tempo demora a resposta?
O prazo máximo é de 20 dias desde a apresentação do pedido pela internet. E há um detalhe que joga a seu favor: se não responderem dentro do prazo, considera-se concedida —é o que a lei chama de silêncio positivo—. Além disso, apresentar o pedido prorroga sua situação legal até a decisão. Se for concedida por mais de seis meses, depois é preciso tirar o cartão físico (TIE, cartão de identidade de estrangeiro).
Fonte: art. 76.1 e 76.2, Ley 14/2013
Já tenho um Cartão Azul de outro país da UE. Começo do zero?
Não. Você pode vir trabalhar na Espanha 90 dias a cada 180 sem pedir mais nada. E se tiver residido 12 meses como titular em outro país da União (ou 6 se tiver passado por vários), tem direito a se instalar aqui: você pede o Cartão Azul espanhol e pode se inscrever na Seguridade Social e começar a trabalhar assim que o pedido estiver completo, sem esperar a decisão. Um prazo que convém não perder de vista: se você já estiver na Espanha, tem um mês desde a sua entrada para apresentá-lo.
Fonte: art. 71 bis.4, Ley 14/2013 · UGE
E se eu ficar sem trabalho? (só Cartão Azul)
Você tem margem: três meses para encontrar outro emprego se estava com o cartão havia menos de dois anos, e seis meses se estava havia dois ou mais.
Fonte: art. 71 bis.3, Ley 14/2013
Minha família pode vir?
Sim: cônjuge ou companheiro/a, filhos (menores, ou maiores que dependam economicamente de você) e ascendentes dependentes. Eles podem pedir junto com você ou mais tarde; se for tudo junto, tudo é decidido junto. Nesta via não existe uma tabela publicada que aumente o requisito financeiro por familiar: o que se avalia é o seu salário.
Fonte: art. 62.4 e 62.3.f, Ley 14/2013
Preciso fazer o pedido no meu país?
Você pode fazer de duas maneiras: como visto no seu país de origem, no consulado, ou como autorização de dentro da Espanha se já estiver aqui em situação regular (por exemplo, como turista dentro do prazo permitido). Quando é possível, costumamos recomendar a via de dentro da Espanha porque evita o agendamento no consulado —mas as duas existem e a escolha depende do seu caso—.
Fonte: Ley 14/2013, regime da mobilidade internacional
Você cumpre os requisitos das duas e não sabe qual é a melhor? Em uma chamada informativa gratuita dizemos qual é a sua porta e por quê. É gratuita porque só aceitamos processos que sabemos conduzir, e isso se vê em vinte minutos.
A Espanha é um bom lugar para o seu próximo capítulo
Conte seu caso pelo WhatsApp. Diremos, com clareza, qual é a sua melhor via e o que é preciso para começar. Prefere conversar por telefone? Agende uma chamada gratuita. Quer ver os planos antes? Estão aqui.