Overys Audiovisual · Producciones
Tu equipo internacional,
rodando a tiempo
Line producers y productoras:
tramitamos en bloque las autorizaciones de tu crew extranjero — y de sus familias — con un único interlocutor y plazos construidos sobre tu calendario de rodaje.
Un visado que se retrasa puede parar un rodaje
Tienes fechas de rodaje cerradas, un crew de varias nacionalidades y una certeza: si una sola autorización se atasca, el plan de producción entero se resiente.
Gestionar expedientes uno a uno, con despachos que no hablan el idioma de la producción, multiplica los riesgos: documentos que van y vienen, plazos imprevisibles, nadie con la foto completa.
La producción no puede permitirse improvisar en lo legal.
Movilidad legal al ritmo de la producción
Overys tramita tu crew completo como un solo proyecto: planificamos por bloques según tu plan de rodaje. Cada miembro entra por la vía que corresponde a su caso —visado desde su país de origen o autorización desde España si ya se encuentra aquí en situación regular— y priorizamos siempre la opción más ágil para tus fechas. Las autorizaciones se tramitan ante la Unidad de Grandes Empresas (UGE), con resolución en veinte días y silencio administrativo positivo.
Tendrás un único interlocutor con visión de todos los expedientes, informes de estado periódicos y comunicación en español, inglés y francés para tu equipo y sus familias.
Trabajamos con producciones, fixers y film offices: entendemos los tiempos del set, porque son los que mandan.
Así lo hacemos
01
Llamada de producción
Revisamos tu crew list, las nacionalidades y las fechas clave del rodaje.
02
Plan de tramitación
Te entregamos un calendario de expedientes por bloques alineado con tu plan de producción.
03
Ejecución y seguimiento
Presentamos, seguimos y desbloqueamos cada expediente, con informes de estado para producción.
04
Rodaje a tiempo
Tu equipo llega con su situación legal resuelta; nosotros seguimos disponibles durante todo el rodaje.
Lo que gana tu producción
- Crew y familias tramitados en bloque, no expediente a expediente
- Un único interlocutor con la foto completa del proyecto
- Plazos planificados sobre tu calendario de rodaje
- Comunicación con tu equipo en español, inglés y francés
- Cobertura completa: entrada, renovaciones e incidencias durante el rodaje
¿Buscabas otra vía de entrada?
Cada perfil tiene su puerta. Si esta no es la tuya, estas son las demás:
Titulación alta o experiencia; permiso ágil nacional o movilidad europea.
Mueve a alguien de tu grupo a la filial española, con las fechas bajo control.
Vive en España trabajando en remoto para una empresa de fuera.
Trabaja en un rodaje en España, legal desde el primer día.
Preguntas frecuentes
Tu crew internacional rodando a tiempo, con un solo interlocutor entre consulado, UGE, Seguridad Social y Hacienda.
Nuestro crew rueda más de 90 días. ¿Qué necesitamos?
Por encima de los 90 días dentro de cualquier periodo de 180, deja de valer la exención. Entre 90 y 180 días, un visado de estancia que ya habilita para trabajar. Por encima de 180, una autorización de residencia. Por debajo de 90, basta con NIE y alta en Seguridad Social.
Fuente: Orden PCM/1238/2021 (sector audiovisual)
¿Se puede tramitar todo el equipo en bloque?
Sí —y también a sus familias, en la misma solicitud—. Es exactamente lo que evita que cada persona vaya por su cuenta con calendarios distintos.
Fuente: Orden PCM/1238/2021
¿Qué tenemos que aportar como productora?
El contrato laboral o mercantil con cada profesional y una carta o certificado de la productora. No se exigen registros formales del proyecto. La carta pesa más de lo que parece: identifica a la productora, describe el proyecto y el calendario, sitúa a la persona en él y recoge el compromiso de la empresa con sus obligaciones.
Fuente: Guía del Sector Audiovisual, UGE
¿Los plazos encajan con un plan de rodaje?
El plazo máximo de resolución es de 20 días y, si no resuelven, se entiende concedida. Lo que de verdad manda en el calendario no es la administración: son los antecedentes penales (válidos solo 3 meses desde su expedición) y su apostilla —de 4 a 8 semanas en Estados Unidos—. Por eso el calendario se construye hacia atrás desde el día 1 de rodaje.
Fuente: art. 76.1 y 62.3.c, Ley 14/2013
¿Y si la producción se alarga o encadena con otra?
La autorización tiene la vigencia del contrato o el traslado, con un máximo de dos años, y es prorrogable por periodos de dos años. Va ligada al proyecto: si cambia, hay que enlazar el nuevo o modificarla antes del vencimiento.
Fuente: Orden PCM/1238/2021
¿Hay algo nuestro que pueda frenar el expediente?
Sí, y es el fallo más caro que vemos: la entidad que presenta tiene que estar al corriente con Seguridad Social y Hacienda. Si no lo está, el expediente entero se para —multiplicado por cada persona del bloque—. Se verifica antes de presentar nada.
Fuente: criterio de gestión de la UGE
¿Se puede empezar a trabajar el primer día?
Con la autorización concedida, sí. Lo que no admite excepción es el alta en Seguridad Social antes del primer día trabajado: sin alta no hay día legal de trabajo.
Fuente: normativa de Seguridad Social
¿Tenéis fecha de rodaje y crew sin cerrar? Traednos la lista y las fechas: os devolvemos el calendario hacia atrás, persona a persona, y os decimos qué antecedentes hay que pedir esta semana. Gratis, porque solo aceptamos rodajes que sabemos sacar.
Cerremos los plazos antes de que aprieten
Cuéntanos tu proyecto por WhatsApp: fechas, tamaño del crew y nacionalidades. Te diremos qué plazos reales manejas y cómo aseguramos que se cumplan; si lo prefieres, lo vemos en una llamada.